Módulo RH
Gestão de pessoas do onboarding ao holerite.
Colaboradores, admissão/demissão, recrutamento e ponto eletrônico — 5 áreas de RH integradas ao financeiro, contador e folha via SFTP.
Sem cartão · Sem burocracia · Cancele quando quiser
Colaboradores e estrutura
hr
Departamentos, cargos, benefícios e governança salarial.
Cadastro completo de colaboradores com salários, períodos de vínculo e contrato CLT. Departamentos, cargos, faixas salariais, catálogo de benefícios e políticas por colaborador — base para folha e ponto.
- CRUD de colaboradores com importação via planilha
- Departamentos, cargos e faixas salariais
- Catálogo de benefícios e políticas por vínculo
- Períodos de emprego e histórico salarial
- Governança salarial com controle de reajustes
Admissão e demissão
hr
Workflows HR com documentos de compliance.
Solicitações de admissão, demissão, alteração contratual, documentos e férias com fluxo de aprovação. Documentos de compliance coletados digitalmente — onboarding e offboarding sem papel.
- Solicitações de admissão com checklist de documentos
- Demissão com cálculo de verbas e TRCT
- Alterações contratuais e mudança de cargo
- Submissão de documentos pelo colaborador
- Férias com workflow de aprovação do gestor
- 1
Solicitação
RH ou gestor abre admissão/demissão no sistema.
- 2
Documentos
Colaborador envia documentos de compliance digitalmente.
- 3
Aprovação
DP valida e processa no eSocial e folha.
Recrutamento
hr
Vagas, candidatos e portal público de emprego.
Requisição de vaga, publicação de vagas abertas e gestão de candidatos. Portal público para candidatura externa — do recrutamento à admissão no mesmo sistema.
- Requisição de vaga com aprovação do gestor
- Vagas abertas com descrição e requisitos
- Gestão de candidatos e etapas do processo
- Portal público de vagas para candidatura
- Conversão de candidato aprovado em admissão
Ponto eletrônico
timesheet
Registros, escalas, banco de horas e fechamento.
Apontamentos de entrada/saída com ajustes pelo colaborador ou RH. Escalas de trabalho por tenant e por colaborador, ausências, banco de horas e folha de ponto com cálculo, fechamento e aprovação.
- Registro de entradas/saídas via web ou app
- Ajustes de ponto com aprovação do gestor
- Escalas de trabalho tenant e por colaborador
- Ausências e saldo de banco de horas (comp time)
- Folha de ponto: cálculo, fechamento e aprovação DP
- 1
Registro
Colaborador bate ponto no app ou terminal.
- 2
Apuração
Sistema calcula horas, extras e atrasos.
- 3
Fechamento
Gestor/DP aprova folha de ponto do período.
- 4
Folha
Horas aprovadas alimentam o cálculo da folha.
Ponto vs horas de projeto
timesheet vs projects
Dois tipos de apontamento, propósitos distintos.
O ponto eletrônico (`timesheet`) controla jornada de trabalho, banco de horas e folha. O apontamento de horas de projeto (`projects`) registra tempo alocado em entregas para faturamento e EVM — sem misturar os dois fluxos.
- Ponto: jornada CLT, banco de horas e folha de pagamento
- Projeto: horas por fase para faturamento e custo
- APIs separadas — sem conflito de dados
- Relatórios distintos para DP e gestão de projetos
- Colaborador aponta ponto e horas de projeto separadamente
Jornada completa
Do contrato ao desligamento, tudo no sistema
Admissão digital
Colaborador recebe link, preenche dados, assina contrato digitalmente e já é cadastrado no eSocial — tudo sem papel.
Gestão diária
Ponto eletrônico, banco de horas, solicitações de férias e adiantamentos direto no app do colaborador.
Fechamento da folha
Apuração automática do ponto, cálculo de horas extras, descontos e benefícios. Folha processada e holerites enviados com um clique.
Obrigações legais
FGTS, INSS, IRRF e eSocial calculados e transmitidos automaticamente dentro do prazo, sem erros.
Desligamento
Cálculo automático de rescisão, homologação digital e geração de guias. Processo encerrado em minutos.
Integrado com tudo
O RH fala com todos os módulos
A folha processada impacta automaticamente o financeiro e a contabilidade — zero lançamento manual.
Ponto Eletrônico
Apuração de horas integrada ao cálculo da folha
Financeiro
Folha lança automaticamente no fluxo de caixa
Contábil
Provisões e encargos espelham na contabilidade
SFTP Folha
Envio automático de folha ao escritório contábil
Domínio
Importação de líquidos de folha para conciliação
Projetos
Horas de projeto separadas do ponto CLT
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre o módulo RH
O sistema calcula automaticamente as verbas rescisórias?
Sim. Ao registrar o desligamento, o sistema calcula todas as verbas (saldo de salário, férias proporcionais, 13º, FGTS e multa) e gera o TRCT pronto para assinatura digital.
Como funciona o envio do eSocial?
O Portal SOB identifica os eventos que precisam ser enviados (admissão, folha mensal, afastamentos, demissão) e os transmite automaticamente ao governo dentro do prazo, gerando o protocolo de envio.
Os colaboradores podem acessar os próprios holerites?
Sim. Pelo portal do colaborador (web ou app mobile), cada funcionário acessa seus holerites, contracheques, informe de rendimentos e pode solicitar férias ou atualizar dados cadastrais.
O ponto eletrônico é obrigatório para usar o módulo RH?
Não. O ponto eletrônico é opcional. O módulo RH funciona de forma completa mesmo para empresas que controlam o ponto de outras formas — basta lançar as horas manualmente ou importar uma planilha.
O sistema atende empresas com múltiplos departamentos e filiais?
Sim. É possível gerenciar múltiplas filiais, departamentos e centros de custo com consolidação automática da folha e distribuição dos encargos por unidade.
Qual a diferença entre ponto eletrônico e horas de projeto?
O ponto eletrônico (timesheet) controla a jornada CLT, banco de horas e folha. Horas de projeto registram tempo em entregas para faturamento — APIs e relatórios separados, sem misturar os fluxos.
Como envio a folha para o escritório contábil?
Via SFTP: configure uma conexão e o sistema sincroniza os arquivos de folha por período automaticamente. Também é possível importar líquidos do Domínio — veja em /integracoes.
Existe portal público de vagas para recrutamento?
Sim. O módulo de recrutamento oferece portal público para candidatura externa. Candidatos aprovados podem ser convertidos em admissão no mesmo fluxo.
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